Liên Kết (?): 
Buổi trao đổi chính là cơ hội để ứng viên xin việc trực tiếp trao đổi, chinh phục người tuyển dụng mà bản thân hi vọng được hợp tác và ký kết. Theo điều tra, đa phần các buổi phỏng vấn đều chứa nhiều vấn đề bất cứ lúc nào khiến ứng viên xin việc “trở tay không kịp”. Chúng tôi sẽ giúp bạn đánh bại nỗi băn khoăn lo lắng và lo ngại trong trao đổi qua bài viết này.
Dù đã qua nhiều lần tuyển dụng, bạn vẫn rất khó có thể tránh khỏi những tình huống “dở khóc dở cười” khi đi vào một cuộc trao đổi. Suy nghĩ đó chính là lý do đa số khiến ứng viên xin việc làm lúng túng trước thắc mắc của nhà tuyển nhân sự, việc bạn cần làm tiên phong luôn luôn là giữ bình tĩnh để giải quyết các trường hợp “trớ trêu” tiếp sau đây.
Quên tên hoặc dịch âm sai tên của người phỏng vấn trao đổi
thông thường, khi khởi đầu một buổi phỏng vấn trao đổi, phía NTD sẽ ra mắt tin tức căn bản về người trao đổi và yêu cầu ứng viên làm điều tương tự. Mặc dù thế, ứng viên xin việc vốn mang tâm trí lo lắng và phải phỏng vấn nhiều yếu tố liên quan đến việc làm sẽ có công dụng nhất thời quên tên hoặc phát âm sai tên của người đứng đối diện.
chưa hẳn ai trong chúng ta cũng có tác dụng nhớ được tên tất cả mọi người nếu chưa tồn tại sự giao thiệp, trao đổi lâu hơn. Có lẽ rằng bạn sẽ cảm nhận thấy xấu hổ khi không nhớ được tên kẻ đối diện trong những trường hợp xã giao. Buổi phỏng vấn trao đổi đó chính là nơi dễ xẩy ra tình huống này nhất, khi ứng viên xin việc làm vốn đưa theo tâm lý lo lắng, bồn chồn khi phỏng vấn trao đổi với nhà tuyển dụng. Nếu như điều này xảy đến với bạn, đừng vội hoang mang lo lắng, tiên phong hãy xin lỗi người phỏng vấn về sự cố này và tiếp tục câu truyện. Hoặc chúng ta cũng có thể đổi khác chủ đề câu truyện và nhớ đừng cố gắng làm lớn vấn đề.
>>> Đọc thêm: Cách thu xếp bố cục tổng quan và chỉ dẫn viết cv xin việc đẹp gây chú ý nhà tuyển nhân sự qua link sau: http://pagesmile.com/viec-lam-24h/cach-trinh-bay-nhung-mau-cv-xin-viec-dep-thu-hut-nha-tuyen-dung-c9345.html
Đùng một phát mất cẩn trọng vì thắc mắc khó xử
Trong cuộc trao đổi, có các thắc mắc mà bạn không hề biết và chuẩn bị trước được. Tình huống bạn nhận được câu hỏi khiến bản thân khó xử, về yếu tố nhạy cảm hoặc chủ đề mà mình chưa hiểu rõ, đừng lo ngại trong im thin thít. Chúng ta cũng có thể tái diễn câu hỏi như một cách để mang thêm thời khắc suy nghĩ. Nếu điều này sẽ không khả thi, hãy trả lời theo hướng trung lập hoặc chuyển hướng chủ đề bằng một thắc mắc trái lại.
Để chuông điện thoại reo
Một nguyên tắc căn bản khi lấn sân vào phòng trao đổi đấy là tắt chuông điện thoại. Không NTD nào muốn câu truyện bị đứt quãng vì tiếng chuông điện thoại của ứng viên xin việc. Nếu tình huống này xảy ra với bạn, hãy giải quyết đơn giản bằng câu xin lỗi và biện pháp hành động tắt chuông điện thoại, sẽ thật tệ khi tiếng chuông điện thoại vang lên lần 2.
>>> Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm chỉ dẫn viết mẫu cv xin việc đơn thuần dành cho học sinh sinh viên mới ra trường tại đây: http://express365.net/cach-viet-mau-cv-xin-viec-don-gian-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-c17775.html
Vô tình nhận xét tiêu cực về doanh nghiệp cũ
thông thường, NTD muốn biết ấn tượng của ứng viên về công ty cũ, nguyên do ứng viên xin việc muốn biến hóa môi trường tự nhiên thao tác làm việc. Khi bạn đang bày tỏ thế mạnh và có kinh nghiệm của chính mình, vô tình rất có thể sẽ tạo các xấu đi về thiên nhiên và môi trường làm việc ở công ty cũ. Bạn cần kiểm soát được mạch câu chuyện, số lượng giới hạn phân mục biểu hiện bản thân làm sao cho hài hòa và hợp lý. Nếu như vấn đề này xảy ra, hãy nhanh chóng nắm bắt và đưa ra lời lý giải cho nhận xét thiếu chuyên nghiệp và bài bản vừa mới rồi. Người tuyển nhân sự luôn trân trọng ứng viên biết nhận lỗi và sửa sai.
Tạo nên một trò đùa không thiết yếu
Không khí mệt mỏi của buổi trao đổi nhiều khi được phá tan bởi những câu nói đùa từ phía người tuyển nhân sự hoặc chính ứng viên. Tuy nhiên, ứng viên xin việc làm cần quan sát và cảm nhận biện pháp hành động của phía vấn đáp để tìm câu chuyện đùa phù hợp, tránh các trò đùa không hấp dẫn gây mất thiện cảm với người phỏng vấn trao đổi. Trong trường hợp này, chúng ta cũng có thể nhanh chóng “chữa cháy” bằng một câu truyện hoặc chủ đề khác. Một số ứng viên xin việc cảm thấy lo lắng dẫn đến phân mục thì thầm tẻ nhạt sẽ làm buổi trao đổi trở nên tồi tệ hơn.
Cạnh bên kỹ năng chuyên môn và có kinh nghiệm làm việc, sự thoải mái tự tin và bình tĩnh chính là yếu tố quan trọng khiến cho bạn chinh phục người tuyển nhân sự trong buổi phỏng vấn. Ngay cả những lúc bạn nhầm lẫn điều nào đấy hoặc bị dẫn vào các tình huống làm bạn khó xử, sợ hãi, hãy nhớ là nói lời xin lỗi. Chúng tôi kỳ vọng các bạn sẽ biết cách khắc phục các tình huống bất thình lình này và gây ấn tượng với người tuyển nhân sự.
