Liên Kết (?): 
I/ Mô tả:
● Tham gia triển khai các dự án lập trình theo yêu cầu của trưởng dự án
● Tham gia triển khai và phát triển các dòng sản phẩm của công ty
● Tham gia đóng góp ý kiến và phát triển bộ phận công nghệ của công ty● Tham gia các khóa đào tạo về năng lực công nghệ và kỹ năng chuyên môn dưới sự hướng dẫn của người phụ trách tại công ty.
● Nơi làm việc: Chi nhánh Hà Nội: Tầng 3 – Số 41 Nguyễn Thượng Hiền – Hai Bà Trưng – Hà Nội
Chi nhánh Đà Nẵng: 40 Nguyễn Hữu Thọ - Q.Hải Châu -TP. Đà Nẵng
Chi nhánh Hồ Chí Minh: Lầu 3, Tòa nhà Pax Sky, 34A Phạm Ngọc Thạch, Phường 06, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
● Thông tin liên hệ:Số điện thoại: (0243) 85 60 777
http://www.vitranet24.com/ban-tin/vitranet24-tuyen-lap-trinh-vien.htm
lII/ Yêu cầu:
● Không yêu cầu bằng cấp● Có đam mê lập trình, công nghệ
● Am hiểu và có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm với 1 trong các Ngôn ngữ lập trình sau đây: - Ngôn ngữ web server: PHP, NodeJS, Java, Python - Ngôn ngữ web client: Javascript, Html5, CSS3 - Ngôn ngữ mobile: Java (Android), Swift/ ObjectC (iOS) - Cơ sở dữ liệu: MySQL / MongoDB
● Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
● Trung thực, có đam mê và nhiệt huyết với công việc và có mong muốn phát triển bản thân.III/ Quyền lợi:
● Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc: 400$ - 1500$, không có giới hạn cho lương khởi điểm đầu vào, phụ thuộc vào năng lực và kết quả phỏng vấn tuyển dụng.
● Được tham gia vào hệ thống cấp bậc năng lực, minh bạch của công ty. Việc gia tăng cấp bậc, lương thưởng không phụ thuộc vào thời gian, chỉ phụ thuộc vào năng lực làm việc và thành quả lao động.
● Được đào tạo để làm việc tốt với các công nghệ tốt nhất hiện tại, như công nghệ Bitrix24 của Hoa Kỳ, IOS, Android, HTML5,… bởi những chuyên gia cao cấp có kinh nghiệm 8-10 năm trở lên, phụ trách dẫn dắt được chỉ định chuyên biệt cho từng nhân sự.
● Được đào tạo bài bản các kỹ năng hỗ trợ công việc: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp thuyết trình, kỹ năng quản lý làm việc nhóm,… để phục vụ cho việc phát triển cá nhân trong công ty.
● Ngoài lương cứng, các thành viên trong công ty được thưởng theo lương cống hiến hàng tháng, hàng quý (từ 20%-50% lương cứng) và thưởng theo công sức lao động trong từng dự án (1%-3% giá trị dự án).
● Hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định khi trở thành nhân viên chính thức.
● Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, bài bản với văn hóa tốt, đề cao công sức và sức sàng tạo thực tiễn
● Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng dự án, thưởng quý, lễ tết đầy đủ.
● Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, teambuilding, sự kiện văn hóa …
